北京市人力资源和社会保障局副局长王明山今天说，北京市将启动职业技能提升三年行动，企业职工参加岗前和岗位环节技能培训，都能获得补贴。

今年5月，国务院印发了《国家职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，要求各地从失业保险基金中拿出专项资金，开展职业技能培训，王明山说，北京市的这项三年行动计划就是对该政策的落实。

王明山说，职工到岗前的岗位适应性培训，旨在帮助新职工快速胜任新岗位。员工入职12个月内，培训时间不少于40课时的，北京市将按每人500元的标准给予企业补贴。同时，实施“招工即招生、入企即入校、企校双制联合培养”的新型学徒培养计划，深化“共建专业、共育人才、共建基地”的培养机制，按照培养效果，给予企业学徒补贴。

补贴计划还特别规划了高危行业领域安全技能提升行动。据悉，2019年1月1日以后取得安全生产、特种设备作业等高危行业操作准入证书的北京市企业职工，符合条件的按照每人1000元的标准给予个人补贴。

为了促进在岗职工不断适应岗位需要，鼓励个人学技术，北京市对2019年1月1日以后取得初级、中级、高级、技师、高级技师国家职业资格证书或技能等级证书的企业职工，参加失业保险满1年的分别按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的标准给予个人技能提升补贴。同时，对于企业组织开展高技能人才研修培训的，给予企业研修补贴。