据智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2018年第四季度中国就业市场景气报告》数据显示，2018年四季度企业用工需求明显增加，环比增幅为25.42%，而求职申请人数环比仅增加3.9%，使得2018年四季度CIER指数上升至2.38。尽管CIER指数回升，但仍低于2017年同期水平2.91。

总体而言，与2017年相比，2018年就业市场景气程度明显回落。2018年四季度教育培训行业跃升排行榜榜首，而中介服务行业降至第二。互联网/电商、房地产/建筑行业就业景气度有所回升。

从全国区域来看，CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势，分别为2.12、1.61、1.41和1.02，环比略有上升，但同比下降。从城市等级来看，仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势。从企业规模来看，大型和中型企业的CIER指数分别为2.5和1.23，就业形势相对较好，小型和微型企业分别为1.02和1.1，就业形势相对较差。

基于计量模型的预测显示，2019年一季度CIER指数（周期成分）将延续2017年四季度以来的下降态势。叠加季节因素影响，由于一季度季节因子是全年最低值，而四季度是全年最高值，因此，2019年一季度CIER指数将低于2018年四季度。由于周期因子低于去年同期水平，因此，CIER指数也将大概率低于去年同期水平。