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5G网优工程师培训报名前,先看就业协议这4点!包你不被骗!

  • 2021-09-09 10:26
  • 来源:西宇教育 企鹅号
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大家参加就业培训都只有一个目的,那就是工作就业!很多优秀的5G网优工程师也能通过培训就业,不同的培训机构培训出来的工程师水平不一,自然工作就业情况不一样、工资也有很大的区别。

像有的机构毕业的5G网优工程师,一上项目就能当上团队老大,就能指导实习生,一年内就能升职加薪。但选择一家靠谱的机构是关键。

而看一家培训机构靠不靠谱,就是了解机构关于保障就业的协议是否真实可靠!

上网搜一搜#就业培训#,跳出来的评价除了广告几乎都是负面的。的确,是有很多老鼠屎,坏了教育培训这一锅香喷喷的好粥。

但不能因为个别负面案例就对教育培训避而远之。要知道四川省曾发布提升职业技能行动的实施方案,称到2021年年底技能劳动者占就业人员总量的比例力争到25%以上。

存在即合理。就业培训也是,它本身的意义是响应国家就业需求,帮助更多人就业。因此建议大家一定要选择一个靠谱的就业机构,一定要认真仔细看好就业协议!

那——

关于就业协议,具体会有哪方面的问题呢?

No.1 拒绝“推荐就业”

既然来到就业培训,那么大家最关心的问题肯定是就业。然而有些机构打着包就业的旗号,做着坑蒙的事。

一定要看清协议上关于后期就业的条款。因为“推荐就业”这类只是给你推荐公司,给合作公司推荐你的简历,并不保证就业。

No.2 明确对口就业岗位

在论坛,你能看到很多吐槽说原本是培训IT,结果就业时被迫做了销售。

为什么说是被迫?

因为这些机构说着包就业,然而实际上就业的时候会给你推荐一大堆非培训专业的工作。就像上文所说,培训的是IT,就业的是销售。

所以一定要在协议里看清楚就业是否对口培训专业。这是至关重要的一点。相信那些对该问题含糊不清的机构肯定有猫腻!

No.3 忽略就业率

在一些机构的数据统计中,月薪2000也算就业,像上文中的销售也算就业。在宣传时称就业率为95%,这个数据有意义吗?

请不要盲目相信就业协议上的就业率这个数字。一般来说,可以在机构官网以及相关平台看到公示的各班就业数据。

例如一个30人的班,月薪过万的有几人,月薪8000以上的有几人,月薪5000以上的有几人等等。

No.4 避免协议与承诺不一致

很多机构会拉着“保证底薪”的横幅来吸引学生,这一点无可厚非。但那些保证底薪8000,协议里却写着最低工资5000的机构,极其“黑心”。

有人觉得5000底薪也还不错,但你要明白,一个前后说法不一的机构,你能保证协议里边儿没有其他大坑吗?

因此一定要弄清口头承诺的内容是否与协议一致。

对于找工作就业的急切之心,小西是非常理解大家的。

但是有很多“黑机构”算准了你的心思,在协议里面挖坑埋炸弹。一个不注意就被炸得身无分文。

So一定要把以上四点牢牢记在心里,来,一起默念3遍,告诉自己不要犯傻。顺便转发给身边的朋友,免得他们被坑还要找你借钱,你说对不对?

(责任编辑:菜鸟)

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