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70万国考大军的背后,养活了一批培训行业

  • 2018-10-30 20:28
  • 来源: 带着南风看世界
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事件

根据澎湃新闻报道:截至10月28日16时,2019国考报名专题中已经有70万人提交了报名申请,其中通过审核人数为576392人,平均竞争比接近40:1。有的岗位竞争比甚至高达1863:1。

虽然大家一致性看淡未来公务员发展空间,但不得不说一个稳定的铁饭碗依旧是多数人所追捧的。

我国公务员队伍规模

根据人社部发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截止到2015年,我国狭义公务员队伍约有717万人,广义公务员队伍超过4000万。每年通过公考招聘约25万人,占比3.5%,公考制度一直是我国优秀公务员人才选拔的重要方式。

关于公务员烤炉政策也几经改革,1989年,组织部、人事部发布《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》,标志着通过考试选拔录用国家公务员工作的全面展开。1993年,国家颁布实施《国家我能公务员暂行条例》,对公务员的权利、义务、奖惩考核等内容制定出相关规定。1994年,颁布《国家公务员录用暂行规定》,自此以后,国家公务员考试录用制度正式确立。2006年,国家正式实施《公务员法》,预示着公务员考录工作正式进入法制化轨道。

目前,公考分类及参考人数:国考100万,省考400万,选调生及其他100万,难度系数:国考(40:1)>省考>选调生及其他。

公考培训行业发展

不得不说,我们是一个各行各业都热爱安排考试,且逢考必有培训的国家,如此事关重大的国考自然也不例外。国考的参考人数从2003年的只有8.7万,考录比15:1,再到2013年该数字已经达到111.7万,考录比53:1,在创下国考火爆十年历史数字的同时,还带活了一支“公考培训队伍”。

这个默默付出、默默拓展、默默赚钱的公考培训行业已经进入“分子驱动”阶段,预计未来3-5年仍旧有望保持15%-20%的高增长,相应的行业规模也将从当前的74亿元,继续增长到2021年的174亿元。

可以保持高增长的原因,一方面,得益于参培率的进一步提升,人数有望从5%提升至10%。未来几年,公考人数不会下滑,且职位还有增加趋势,以及三四线城市参与热情高涨,要知道我国大部分人口均集中在三四线城市,尤其对欠发达地区来说,公考绝对极具吸引力。

另一方面,客单价会继续保持5%-10%的增长,当前的培训费用已经从5年前的4000元/人,增长到如今的10000元/人,未来还会继续上涨空间。

除此以外,在“泛公考”领域,培训品类还存在进一步拓展的可能,例如教师资格考试培训、医师资格考试培训,等等。

业内龙头企业

行业中的各家公考培训机构最早诞生于90年代,初期的培训机构多以区域性小机构为主,经过多年的竞争后,目前行业已逐步进入寡头时代。代表性的华图、中公两家机构早已打破地域限制,在全国设有分公司及学习中心,占据60%以上的市场份额,远超于其他培训机构。

类似于其他教育培训行业,公考培训企业的核心竞争力依然来自于“教研”、“渠道”、“营销”三方面的力量。教研方面,由于公考没有官方统一的考试大纲和教材,所以公务员考试备考缺乏相对明确的方向性,对于个人备考者来说,造成了较大的复习难度。培训机构根据历年考试真题的出题思路和考察重点,投入大量精力研发自由教材,自有一套相对完善的教材体系,解决了此方面问题。当前市面上,目前最畅销的教材,就来自华图和中公两家。渠道方面,早期的教育培训机构非常依赖教学网点的铺设,即使是在线上教育发展火热的当前,线下渠道依然起着至关重要的作用。华图和中公两家机构的渠道,无论是从深度还是从广度而言,都远超其他竞争者。营销方面,由于公考群体多为高校学生,龙头企业通过多种方式在各所高校开展营销活动,在校内学生间也广为流传着华图《行测》强,中公《申论》强的印象。

未来,受益于行业集中度不断提升,龙头企业更是能优先享受到源自行业参培率提升、单价提高、品类扩张的多轮驱动福利,不断升档提速,未来2-3年的增长或远高于行业平均增速。

此外,2016年,一家由华图明星老师创办,仅做线上公考培训的机构——粉笔公考引起了市场的广泛关注,该机构当年达到2亿元收入且实现盈利,无疑是互联网教育界的一匹黑马,也为整个公考培训行业带来了巨大影响。

就像我们之前所谈到的,公务员考生多在三四线城市居住,一般集中在城市的脱产或封闭式线下培训并不能满足其需求,而线上直播产品则很好的解决了这部分人的痛点。而且,粉笔公考的收费,较传统机构而言,也确实极具优势。

未来,线上或线下的培训模式,并非会走成一方最终取代另一方的结局,顺应科技的发展及人为个性化的需求方向,存在极大的可能会是相互融合,互相取长补短的过程。

(责任编辑:菜鸟)

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